Weil starke Frauen ein Unternehmen stärken bei CCE Holding

Ziel(e)

Chancengleichheit, Sichtbarkeit und aktive Frauenförderung im Berufsleben

Zielgruppe(n)

Frauen im Arbeitsleben

Inhalt

Mit dem Female Empowerment Programme setzt die CCE Holding ein starkes Zeichen für Chancengleichheit und aktive Frauenförderung. Die 2024 gestartete Initiative richtet sich an Mitarbeiterinnen aller Standorte in Europa und Südamerika und ermutigt Frauen, ihren beruflichen Weg selbstbewusst und individuell zu gestalten.

Das Programm bietet nicht nur Workshops zu Themen wie Mental Load, Stimme im Job, Frauengesundheit und Verhandlungsführung, sondern auch regelmäßige Austauschformate, die Raum für Vernetzung, Solidarität und
gegenseitige Stärkung schaffen. Ein besonderer Fokus liegt auf der Vereinbarkeit von Beruf und Care-Arbeit, um bestehende Hürden abzubauen.

Langfristig bereitet ein geplantes Female Leadership Programm gezielt auf Führungsrollen vor und erhöht so den Anteil weiblicher Perspektiven in Management und Entscheidungsprozessen. Mit internationaler Vernetzung,
kultureller Vielfalt und der vollen Unterstützung der Unternehmensleitung ist das Programm weit mehr als ein Weiterbildungsangebot – es ist Ausdruck einer Unternehmenskultur, die auf Mitgestaltung und nachhaltige Veränderung setzt.

 

Mehrwert für Frauen: Individuelle Karriereentwicklung, gezielte Leadership-Förderung, internationale Netzwerke und echte Vereinbarkeit von Beruf und Familie.