Netzwerk Familie im Ordensklinikum Linz

Ziel(e)

bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Zielgruppe(n)

Frauen im Arbeitsleben

Inhalt

Netzwerk Familie – 20 Jahre gelebte Vereinbarkeit im Ordensklinikum Linz

Das „Netzwerk Familie“ ist seit fast 20 Jahren ein zentraler Bestandteil der familienfreundlichen Unternehmenskultur im Ordensklinikum Linz. Mit einer Frauenquote von über 70 % setzt das Klinikum bewusst auf Maßnahmen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtern – aus Überzeugung und Wertschätzung, nicht aus gesellschaftlichem Druck.

Das Netzwerk arbeitet standortübergreifend und bietet ein ganzheitliches Konzept, das weit über klassische Kinderbetreuung hinausgeht:

Kinderbetreuung am Arbeitsplatz: Betriebskrabbelstube und - kindergarten mit flexiblen Öffnungszeiten ab 6:30 Uhr und kostenfreier Betreuung (nur Essensbeitrag).

Ferien- und Lernangebote: Ferienbetreuung für Kinder (4–12 Jahre), Lernbetreuungswochen für Jugendliche mit Sport- und Förderangeboten.

Gesundheitsförderung für die Familie: Familien- und Partnerschaftsangebote im Aktivprogramm, inklusive Familienyoga und Kangatraining.

Flexible Arbeitszeitmodelle: Teilzeit, Sabbatical, Home-Office (wo möglich) und individuelle Lösungen für Betreuungspflichten.

Psychologische & organisatorische Beratung: Unterstützung bei privaten und beruflichen Belastungen durch Betriebspsychologie.

Finanzielle & rechtliche Unterstützung: Zuschüsse (z. B. bei Geburt, Schulstart), Beratung zu Karenz, Pflegezeiten und Papamonat.

Das Ordensklinikum Linz lebt eine moderne, familienfreundliche Arbeitskultur, die Frauen stärkt, Mitarbeiter:innen entlastet und ein positives Arbeitsumfeld schafft – ein Best-Practice-Beispiel für Gleichstellung und nachhaltige Arbeitgeberattraktivität.