WOMEN@MIT

Ziel(e)

Stärkung, Vernetzung und Förderung von Frauen

Zielgruppe(n)

Frauen im Arbeitsleben

Inhalt

WOMEN@MIT ist eine engagierte Initiative der Oberösterreichischen Gesundheitsholding – Direktion Medizinformatik und Informationstechnologie (MIT), die sich der Stärkung, Vernetzung und Förderung von Frauen innerhalb der Organisation verschrieben hat.

Ihr Ziel ist klar: Frauen sichtbar machen, Strukturen verbessern und gemeinsam Veränderung gestalten.

Die Initiative basiert auf drei kraftvollen Säulen:
Chancengleichheit, Flexibilität und Sensibilisierung. Sie sorgt dafür, dass Frauen nicht nur dabei sind, sondern aktiv
mitgestalten, mitentscheiden und die Zukunft des Unternehmens prägen.
Durch flexible Arbeitszeitmodelle, geteilte Führungspositionen und die Möglichkeit von Führung in Teilzeit werden Lebensrealitäten berücksichtigt – ein entscheidender Schritt, um Frauen mit Care-Aufgaben oder anderen Verpflichtungen zu unterstützen. Gleichzeitig schafft WOMEN@MIT Bewusstsein für weibliche Kompetenz und macht Frauen in Fach- und Führungsrollen sichtbar.

Der Mehrwert für Frauen ist deutlich spürbar:
Mentoringprogramme, strategische Workshops und Weiterbildungsangebote stärken die persönliche und berufliche Entwicklung. Offizielle Auftritte, Einführungstage und POWER INPUT-Vorträge rücken Frauen in den Fokus und erhöhen ihre Präsenz intern wie extern. Ein bereichsübergreifendes Netzwerk fördert den Austausch, schafft Solidarität und gibt Frauen eine gemeinsame Stimme.

Der WOMEN@MIT Teams-Kanal sorgt für regelmäßige Updates und ermöglicht aktive Beteiligung.

Darüber hinaus treibt die Initiative strukturellen Wandel voran, indem sie alle Standorte integriert und im engen Dialog mit Führungskräften faire Rahmenbedingungen gestaltet.

Mit inspirierenden Veranstaltungen werden Frauen als Vorbilder präsentiert – ein klares Signal, dass weibliche Perspektiven Organisationen bereichern und Veränderungen möglich machen.

WOMEN@MIT steht für eine Kultur der Zusammenarbeit, in der Frauen nicht nur integriert, sondern gestärkt und gehört werden.

Die Botschaft ist unmissverständlich: Gleichstellung ist kein Nice-to-have, sondern ein entscheidender Erfolgsfaktor – für Innovation, Qualität und Zusammenhalt.

WOMEN@MIT beweist, dass Veränderung möglich ist, wenn Frauen sich vernetzen, sichtbar werden und mutig neue Wege gehen.