Ziel(e)
Ein Programm zur Stärkung von Frauen in den Wechseljahren am Arbeitsplatz.
Zielgruppe(n)
Frauen in OÖ
Inhalt
Das MENOphänale Gütesiegel ist die erste österreichweite Initiative, die das Thema Wechseljahre am Arbeitsplatz ins Bewusstsein rückt.
Ziel ist es, die Arbeitsbedingungen für Frauen in der Lebensmitte nachhaltig zu verbessern und Unternehmen bei Diversität, Gesundheit und Gleichstellung zu stärken – mit positivem Effekt auf Employer Branding.
Das 3-stufige Programm umfasst eine Awareness-Keynote, einen Maßnahmen-Workshop und die Gütesiegelvergabe mit jährlicher Evaluierung.
Mehrwert für Unternehmen: Weniger Ausfallzeiten, höhere Mitarbeiterzufriedenheit, geringere Frühpensionierung und ein starkes Zeichen für eine moderne, inklusive Arbeitskultur.
Das MENOphänale Gütesiegel schafft einen neuen Standard – für mehr Verständnis, Offenheit und Chancengleichheit in der Arbeitswelt.
Projektinformationen
- Organisation
- Menomio
- Projektstart
- 2024
- Handlungsfeld(er)
- Frauen und Gesundheit
- Das Projekt leistet einen Beitrag zu folgenden Indikatoren / Wirkungen aus der Frauenstrategie:
- Verringerung der Arbeitslosenquote von Frauen 50plus ● Erhöhung des Zufriedenheitsgrades mit der Gesundheit
- Projektauswirkung(en)
- extern
- Projektdurchführung
- intern
- Kontakt
E-Mail: daniela@menomio.at
- Links