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Weitblick:Expertise mit Spirit

Ziel(e)

Stärkung von Führungskräften in der stationären Langzeitpflege

Zielgruppe(n)

Frauen in

Inhalt

Weitblick:Expertise mit Spirit gGmbH ist eine gemeinnützige Organisation, die Führungskräfte in der stationären Langzeitpflege und -betreuung bundesweit stärkt. Durch Qualifizierung, Beratung und Organisationsentwicklung unterstützt sie Leitungspersonen dabei, Lebensqualität für Bewohner und Bewohnerinnen, Arbeitszufriedenheit für Mitarbeitende und die organisatorische sowie wirtschaftliche Leistungsfähigkeit zu verbessern.

Die Arbeit basiert auf einem Netzwerk erfahrener Führungskräfte und Fachexpert:innen, das Wissen praxisnah und ressourcenschonend weitergibt. Neben individueller Beratung fördert Weitblick den fachlichen Austausch und die überregionale Vernetzung.

 

Ziele und Schwerpunkte

  • Stärkung von Führungskräften in der Praxis
  • Förderung von Lebens- und Arbeitsqualität
  • Professionalisierung der Branche
  • Weitergabe von Erfahrungswissen
  • Aufbau fachlicher Netzwerke
  • Ausblick
  • Erweiterung auf Tagesbetreuung und Hospize
  • Qualifizierungsprogramm „Werde Weitblicker:in“
  • Digitalisierung durch elektronische Workflows
  • Kooperation mit Fachhochschulen und Verbänden
  • Präsenz bei Fachveranstaltungen

 Zukünftige Vorhaben:

  • Ausweitung auf Tagespflege und Hospize
  • Qualifizierungsprogramm „Werde Weitblicker:in“
  • Digitalisierung interner Prozesse
  • Zusammenarbeit mit Hochschulen und Verbänden
  • Präsenz auf Fachveranstaltungen

Weitblick versteht sich als verlässlicher Partner für wirksame und nachhaltige Veränderungsprozesse in der Pflegebranche.

 

2025 ging der 1. Platz des Landespreis Starke Frauen - Starkes Land in der Kategorie Gründerinnenpreis 50+
an die WEITBLICK:EXPERTISE gGmbH.

Projektinformationen

Organisation
Weitblick:Expertise mit Spirit GmbH
Projektstart
2024
Handlungsfeld(er)
Beruf und finanzielle Absicherung ● Familie, Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen ● Frauen und Gesundheit
Das Projekt leistet einen Beitrag zu folgenden Indikatoren / Wirkungen aus der Frauenstrategie:
Verringerung des Einkommens- und Pensionsunterschiedes (Gender Pay-Gap/Pensions Gap) von Frauen und Männern zB durch Unterstützung zur eigenständigen Existenzsicherung von Frauen ● Erhöhung des durchschnittlichen Einkommens von Alleinerzieherinnen und Alleinerziehern
Projektauswirkung(en)
intern ● extern
Projektdurchführung
intern
Kontakt

E-Mail: office@weitblick.team; Telefon: +43 676 60 62 977

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