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Potenzial in Stahl: Weibliche Vorbilder

Ziel(e)

Frauen sollen erfolgreich in einer traditionell männerdominierten Branche Fuß fassen und langfristig wertschöpfend wirken können

Zielgruppe(n)

Frauen im Arbeitsleben

Inhalt

SMW Metallverarbeitung: Erfolgreich in der Technik – dank flexibler Rahmenbedingungen

Das Projekt der SMW Metallverarbeitung GmbH zeigt, wie Frauen in einer traditionell männerdominierten Branche erfolgreich Fuß fassen.

Beispiel Katharina Cais: Als Fachkraft in der Metallverarbeitung übernimmt sie verantwortungsvolle Aufgaben wie Störungsbehebung, Qualitätskontrolle, Prozessoptimierung und Lieferantenmanagement – und meistert als alleinerziehende Mutter den Spagat zwischen Beruf und Familie.

Mehrwert für Frauen:
Familienfreundliche Arbeitsmodelle ermöglichen Karrieren auch in fordernden Industriezweigen.
Chancengleichheit und aktive Förderung schaffen ein Umfeld, in dem Frauen ihre Fähigkeiten einbringen und sich entwickeln können.
Sichtbare Vorbilder wie Katharina Cais motivieren andere, technische Wege zu gehen.

Fazit: SMW beweist: Frauen sind in produktiven, technischen Berufen unverzichtbar – wenn Strukturen Vielfalt ermöglichen.

Projektinformationen

Organisation
SMW Metallverarbeitung GmbH
Projektstart
2024
Handlungsfeld(er)
Beruf und finanzielle Absicherung
Das Projekt leistet einen Beitrag zu folgenden Indikatoren / Wirkungen aus der Frauenstrategie:
Verringerung des Einkommens- und Pensionsunterschiedes (Gender Pay-Gap/Pensions Gap) von Frauen und Männern zB durch Unterstützung zur eigenständigen Existenzsicherung von Frauen ● Erhöhung des durchschnittlichen Einkommens von Alleinerzieherinnen und Alleinerziehern
Projektauswirkung(en)
extern
Projektdurchführung
intern
Kontakt

E-Mail: office@smw.cc; Telefon: +43-7734-34134

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