Ziel(e)
Ein Arbeitsumfeld, in dem Frauen auf allen Ebenen gefördert und unterstützt werden – vom Einstieg bis in die Führung und in dem Kompetenz zählt, nicht das Geschlecht.
Zielgruppe(n)
Frauen im Arbeitsleben
Inhalt
ETZ-Group: Frauen gestalten die Zukunft des Bauens
Die ETZ-Group GmbH zeigt, dass die Baubranche kein Männerclub mehr ist. Mit 50 % Frauenanteil prägen Mitarbeiterinnen alle Ebenen – von der Planung bis zur Führung.
Mehrwert für Frauen:
Karrierechancen in Technik & Führung – Frauen übernehmen Schlüsselrollen als Projektleiterinnen, Baukoordinatorinnen oder im Hightech-Bereich. Vereinbarkeit von Familie & Karriere – Geschäftsführerin Stefanie Etzenberger ist Vorbild dafür, dass Führungsverantwortung und Familie zusammenpassen. Zukunftsorientierte Arbeitsplätze – Frauen gestalten Innovationen wie den Robotereinsatz im Bauwesen aktiv mit.
Vision: Eine Bauwirtschaft, die vielfältig, inklusiv und innovativ ist – mit Kompetenz als einzigem Maßstab.
Projektinformationen
- Organisation
- ETZI-GROUP
- Projektstart
- 2024
- Handlungsfeld(er)
- Beruf und finanzielle Absicherung
- Das Projekt leistet einen Beitrag zu folgenden Indikatoren / Wirkungen aus der Frauenstrategie:
- Verringerung des Einkommens- und Pensionsunterschiedes (Gender Pay-Gap/Pensions Gap) von Frauen und Männern zB durch Unterstützung zur eigenständigen Existenzsicherung von Frauen
- Projektauswirkung(en)
- extern
- Projektdurchführung
- intern
- Kontakt
E-Mail: office@etzi-group.com; Telefon: +43 7588 208 00-0
- Links