Ziel(e)
Rechtliche Information und Sensibilisierung zu Gleichbehandlungsfragen;
Zielgruppe(n)
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer und innerbetriebliche Interessenvertreterinnen und Interessensvertreter;
Inhalt
Die Arbeiterkammer trägt mit ihrem Beratungs- und Vertretungsangebot für Frauen dazu bei, dass das Gleichbehandlungsgesetz nicht nur auf dem Papier besteht, sondern gelebt wird. Mit der Information über ihre Rechte soll allen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Rücken gestärkt und sie in die Lage versetzen werden, sich gegen Benachteiligungen in der Arbeitswelt zur Wehr zu setzen. Die Broschüre zeigt, welche Möglichkeiten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer haben und steht in einer Printversion und Online zum Download zur Verfügung;
Projektinformationen
- Organisation
- Arbeiterkammer OÖ
- Projektstart
- 2023
- Handlungsfeld(er)
- Beruf und finanzielle Absicherung
- Das Projekt leistet einen Beitrag zu folgenden Indikatoren / Wirkungen aus der Frauenstrategie:
- Verringerung des Einkommens- und Pensionsunterschiedes (Gender Pay-Gap/Pensions Gap) von Frauen und Männern zB durch Unterstützung zur eigenständigen Existenzsicherung von Frauen ● Erhöhung des durchschnittlichen Einkommens von Alleinerzieherinnen und Alleinerziehern ● Erhöhung der Anzahl von frauenfördernden Netzwerken in Oberösterreich und/oder Forcierung der Vernetzung von Frauen ● Verringerung der Anzahl der Frauen, die privat und im öffentlichen Raum von Gewalt betroffen sind und/oder Sensibilisierung zum Abbau von geschlechterspezifischer Gewalt
- Projektauswirkung(en)
- extern
- Projektdurchführung
- extern
- Kontakt
Frauen- und Gleichstellungspolitik: frauen@akooe.at und Gleichbehandlungsberatung: gleichbehandlung@akooe.at