Ziel(e)
Aufklärungs- und Sensibilisierungstool zum Thema "sexuelle Belästigung".
Zielgruppe(n)
Landes- und Gemeindebedienstete des Landes OÖ
Inhalt
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz – Prävention und Sensibilisierung
Im Oö. Landesdienst wurde ein neues Informationstool entwickelt, das Bedienstete bei Belästigungen und Grenzüberschreitungen unterstützt und berät.
Ziel ist es, das Risiko sexueller Belästigung am Arbeitsplatz zu reduzieren und das Bewusstsein für respektvolles Verhalten zu stärken.
Das Programm vermittelt nicht nur theoretisches Wissen, sondern setzt auf eine systematische Herangehensweise:
Mitarbeiter:innen und Führungskräfte lernen, sich mit den rechtlichen Rahmenbedingungen, Rollen und Verantwortlichkeiten auseinanderzusetzen.
In realitätsnahen Szenarien erfahren sie, wie sie angemessen reagieren und welche Rechte und Pflichten sie in unterschiedlichen Situationen haben.
Sexuelle Belästigung wird dabei klar definiert – als jedes unwillkommene, beleidigende oder entwürdigende Verhalten geschlechtsbezogener Natur, das ein feindliches oder bedrohendes Arbeitsumfeld schafft. Dies umfasst verbale, non-verbale und physische Handlungen. Ebenso wird hervorgehoben, dass nicht nur die körperliche, sondern auch die mentale Integrität geschützt werden muss.
Ein zentrales Element der Initiative ist die Ausbildung von Be Aware Mentoren und Mentorinnen. Diese werden in E-Learning- und Präsenztrainings darauf vorbereitet, Kollegen und Kolleginnen für das Thema zu sensibilisieren, Strukturen zur Prävention umzusetzen und eine Kultur des respektvollen Miteinanders zu fördern. Nach Abschluss der Schulungen sind sie in der Lage, das Wissen in ihren Organisationseinheiten weiterzugeben und nachhaltige Präventionsmaßnahmen zu verankern.
Mit diesem Programm setzt der Oö. Landesdienst ein klares Zeichen gegen sexuelle Belästigung und für ein Arbeitsumfeld, in dem Sicherheit, Respekt und Wertschätzung selbstverständlich sind.
Projektinformationen
- Organisation
- Amt der Oö. Landesregierung • Direktion Personal • Abteilung Personal
- Projektstart
- 2023
- Handlungsfeld(er)
- Wertschätzung und Frauensolidarität
- Das Projekt leistet einen Beitrag zu folgenden Indikatoren / Wirkungen aus der Frauenstrategie:
- Verringerung der Anzahl der Frauen, die privat und im öffentlichen Raum von Gewalt betroffen sind und/oder Sensibilisierung zum Abbau von geschlechterspezifischer Gewalt
- Projektauswirkung(en)
- intern
- Projektdurchführung
- intern
- Kontakt
Amt der Oö. Landesregierung, Büro Gleichbehandlungskommission des Landes und der Gemeinden, Bahnhofplatz 1, 4021 Linz, E-Mail: Gleichbehandlung.Pers.Post@ooe.gv.at; Telefon: +43 732 77 20-150 37
- Links