Amt der Oö. Landesregierung • Direktion Kultur und Gesellschaft • Abteilung Gesellschaft • Frauenreferat
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Womanpower

Ziel(e)

Beratung und Betreuung - Aktivitäten - Partizipation, die allesamt auf Empowerment, also Autonomie und Selbstbestimmung, sowie die Integration und in Folge Inklusion von afrikanischen Frauen, speziell in Linz und , abzielen.

Zielgruppe(n)

Afrikanische Frauen, die in wohnen.

Inhalt

Die frauenspezifische Beratung und Betreuung unterstützt die Frauen darin, in herausfordernden Situationen wieder Stabilität zu erreichen. Durch frauen- und kultursensible Beraterinnen können Themen vertraulich behandelt und bearbeitet werden und Schritt für Schritt Orientierung geschaffen und ein Ziel entwickelt werden. Durch Information, Beratung und Betreuung zu unterschiedlichen Themenfeldern werden die Frauen ermächtigt, im Sinne der Hilfe zur Selbsthilfe, ihren Weg zu gehen.
Das Beratungsangebot wird durch gemeinsame Aktivitäten ergänzt. Relevante Themen, bei denen es Sensibilisierung oder spezieller Förderung bedarf, werden von den Beraterinnen aus den Beratungsgesprächen und den Kontakten in der Gruppe gesammelt. Von großer Bedeutung in der Arbeit mit den Frauen ist das Thema Partizipation und Sichtbarkeit ebendieser. Der Fokus auf die Lebenswelten der Frauen, aber auch der Aufruf zur aktiven Beteiligung, wie in den SDGs festgelegt, soll etwa durch die Produktion von Radio- und TV-Sendungen gewährleistet werden. Die Frauen spielen sowohl bei der inhaltlichen als auch technischen und organisatorischen Umsetzung eine tragende Rolle. Der Fokus auf die Sichtbarkeit von Frauen in der Öffentlichkeit soll durch bewusste Beachtung von Gender-Balance bei Veranstaltungen verstärkt werden. Die Auswahl von Frauen erfolgt bewusst, um sie als Role Models für die Frauen der Community einzusetzen.

Projektinformationen

Organisation
Black Community
Projektstart
2014 (oder früher)
Handlungsfeld(er)
Beruf und finanzielle Absicherung ● Wertschätzung und Frauensolidarität
Das Projekt leistet einen Beitrag zu folgenden Indikatoren / Wirkungen aus der Frauenstrategie:
Verringerung des Einkommens- und Pensionsunterschiedes (Gender Pay-Gap/Pensions Gap) von Frauen und Männern zB durch Unterstützung zur eigenständigen Existenzsicherung von Frauen ● Erhöhung der Anzahl von frauenfördernden Netzwerken in Oberösterreich und/oder Forcierung der Vernetzung von Frauen ● Verringerung der Anzahl der Frauen, die privat und im öffentlichen Raum von Gewalt betroffen sind und/oder Sensibilisierung zum Abbau von geschlechterspezifischer Gewalt
Projektauswirkung(en)
extern
Projektdurchführung
extern
Links