Amt der Oö. Landesregierung • Direktion Kultur und Gesellschaft • Abteilung Gesellschaft • Frauenreferat
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E-Mail frauen@ooe.gv.at • www.frauenreferat-ooe.at

Zukunft der Bauernhöfe

Ziel(e)

Förderung der betrieblichen Existenz der Bauernhöfe.

Zielgruppe(n)

Bäurinnen und Bauern in OÖ.

Inhalt

Um den bäuerlichen Jungunternehmerinnen und Jungunternehmern einen bestmöglichen Start zu ermöglichen, gibt es seitens des Agrarressorts des Landes Oberösterreich die Niederlassungsprämie. Gefördert wird nur, wer bei Antragstellung höchstens 40 Jahre alt ist, erstmals die Betriebsführung aufnimmt, zumindest den Facharbeiter hat und ein umfassendes Betriebskonzept vorlegt. Für die top-ausgebildeten und motivierten Hofübernehmerinnen und Hofübernehmer sind diese Voraussetzungen aber kein Problem. Der imposante Andrang in der letzten Förderperiode beweist das. Durchschnittlich gehen pro Jahr ca. 420 Anträge bei der Abteilung Land- und Forstwirtschaft ein. In der noch bis 31. März 2023 laufenden Förderperiode wurden bislang 32,2 Mio. Euro bewilligt und bereits 27,6 Mio. Euro ausbezahlt.

So jung und weiblich ist die Oö. Landwirtschaft
Österreichs Landwirtinnen und Landwirte sind vergleichsweise jung. Bundesweit wird jeder fünfte bäuerliche Betrieb von einer Person unter 40 Jahren geführt.  Zum Vergleich: Im EU-Schnitt ist eine Mehrheit (fast 60 Prozent) der Farm-Managerinnen und Manager 55 Jahre oder älter. Lediglich 11 Prozent sind unter 40 Jahren.
Positiv sticht die heimische Landwirtschaft auch im Hinblick auf den Frauenanteil hervor. Während auf EU-Ebene 7 von 10 Betriebsführern Männer sind, werden in Oberösterreich bereits 40 Prozent der landwirtschaftlichen Betriebe von Frauen geführt.

Projektinformationen

Organisation
Amt der Oö. Landesregierung • Direktion für Landesplanung, wirtschaftliche und ländliche Entwicklung • Abteilung Land- und Forstwirtschaft
Projektstart
2023
Handlungsfeld(er)
Beruf und finanzielle Absicherung ● Frauen im ländlichen Raum
Das Projekt leistet einen Beitrag zu folgenden Indikatoren / Wirkungen aus der Frauenstrategie:
Verringerung des Einkommens- und Pensionsunterschiedes (Gender Pay-Gap/Pensions Gap) von Frauen und Männern zB durch Unterstützung zur eigenständigen Existenzsicherung von Frauen ● Steigerung der Zufriedenheit von Frauen im ländlichen Raum ● Erhöhung des Frauenanteils am Arbeitsmarkt im ländlichen Raum, in der ländlichen Entwicklung und in den Ausschüssen der Gemeinden ● Verringerung der Abwanderung aus dem ländlichen Raum
Projektauswirkung(en)
extern
Projektdurchführung
intern
Kontakt

Amt der Oö. Landesregierung, Direktion für Landesplanung, wirtschaftliche und ländliche Entwicklung / Abteilung Land- und Forstwirtschaft, Telefon: (+43 732) 77 20-115 01, E-Maillfw.Post@ooe.gv.at