Ziel(e)
Erfreuliche Änderungen für Bedienstete, wie z.B. Ermöglichung der Familienhospizfreistellung auch für Kinder der Lebensgefährtin bzw. des Lebensgefährten und Möglichkeit der zweimaligen Verlängerung der Maßnahme um jeweils höchstens neun Monate und vorzeitige Beendigung der Maßnahme; Umbenennung der „Vaterschaftsfrühkarenz“, Rechtsanspruch auf „Frühkarenz auf für Personen, die in einer gleichgeschlechtlichen Lebensgemeinschaft leben; Zweite Woche Pflegefreistellung für die notwendige Pflege eines Kindes mit Behinderung unabhängig vom Alter; Anpassungen an das neue Kinderbetreuungsgesetz – VBG.
Zielgruppe(n)
Bedienstete im Oö. Landesdienst.
Inhalt
Oö. Dienstrechtsderegulierungsgesetz 2021: Auch im Oö. DRDG 2021 gibt es viele erfreuliche Änderungen für Bedienstete, wie z.B. Ermöglichung der Familienhospizfreistellung auch für Kinder der Lebensgefährtin bzw. des Lebensgefährten und Möglichkeit der zweimaligen Verlängerung der Maßnahme um jeweils höchstens neun Monate und vorzeitige Beendigung der Maßnahme; Umbenennung der „Vaterschaftsfrühkarenz“, Rechtsanspruch auf „Frühkarenz auf für Personen, die in einer gleichgeschlechtlichen Lebensgemeinschaft leben; Zweite Woche Pflegefreistellung für die notwendige Pflege eines Kindes mit Behinderung unabhängig vom Alter; Anpassungen an das neue Kinderbetreuungsgesetz – VBG.
Projektinformationen
- Organisation
- Amt der Oö. Landesregierung
- Projektstart
- 2021
- Handlungsfeld(er)
- Beruf und finanzielle Absicherung ● Familie, Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
- Das Projekt leistet einen Beitrag zu folgenden Indikatoren / Wirkungen aus der Frauenstrategie:
- Erhöhung der Väterbeteiligung am Karenzmodell der Eltern und Beteiligung an Pflege- und Kinderbetreuungsaufgaben
- Projektauswirkung(en)
- intern ● extern
- Projektdurchführung
- intern
- Links