Aktuelle Projekte

Frauen-Gesundheitstag des Landes OÖ.

Gesundheitsvorsorge ist das entscheidende Zukunftsthema für das Land Oberösterreich. Richtige Ernährung und ausreichend Bewegung sind die Schlüsselfaktoren für eine bessere Lebensqualität. Frauen sind im täglichen Leben stark gefordert. Die Mehrfachbelastung durch Familie, Beruf und Haushalt lässt wenig Spielraum für eigene Bedürfnisse.


Am 8. März 2012 steht der internationale Frauentag in Oberösterreich auf Initiative von Landeshauptmann Dr. Josef Pühringer und Frauenlandesrätin Mag.^a Doris Hummer unter dem Motto Frauengesundheit "vorsehen GesundHeit & Morgen". An diesem Tag finden in elf Krankenhäusern in ganz Oberösterreich jeweils um 17:00 Uhr verschiedene Vorträge statt. Frauen erfahren dabei Wissenswertes rund um ihr körperliches Wohlbefinden.

Um Anmeldung wird gebeten:

Frauenreferat des Landes OÖ.
Tel.: 0732/7720-11851
E-Mail: frauen@ooe.gv.at

Zunkunftsforum OÖ 2012

Das 3. Zukunftsforum findet am 14. und 15. September 2012 in St. Wolfgang statt.

Mehr als 300 engagierte Frauen und Männer diskutierten 2011, beim zweiten Zukunftsforum in St. Wolfgang mit hochkarätigen Vortragenden über Karenzmanagement und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

ABENTEUER TECHNIK - GIRLS' DAY

Zum Girls' Day, der am 26. April 2012 stattfinden wird, gibt es bereits folgende aktuelle Informationen.

Wie im Vorjahr werden zu diesem Projekt wieder regionale Informationsver-anstaltungen für Kontaktpersonen der Schulen und für Unternehmen in folgenden Bezirksstellen der Wirtschaftskammer OÖ organisiert:

• 30.1.2012: WKO Bezirksstelle Steyr (für die Bezirke: Kirchdorf, Linz-Land, Steyr-Land, Steyr-Stadt)
• 1.2.2012: WKO Linz (für die Bezirke: Freistadt, Linz-Stadt, Perg, Rohrbach, Urfahr-Umgebung)
• 7.2.2012: WKO Bezirksstelle Gmunden (für die Bezirke: Vöcklabruck, Wels-Stadt, Wels-Land)
• 8.2.2012: WKO Bezirksstelle Ried (für die Bezirke: Braunau, Eferding, Grieskirchen, Ried, Schärding)

Uhrzeit: jeweils 13:00 bis 17:00 Uhr.
Anfang Jänner kommt der Erlass des Landesschulrates für OÖ zum Girls' Day.
Hier nochmals die wichtigsten Terminavisos zum Girls‘ Day und Girls' Study Day:

• 16.1. - 2.3.2012: Online-Anmeldung der Schulen inkl. Voranmeldung der Mädchen
• 12.3. - 23.3.2012: Online-Anmeldung der Mädchen
• 26. April 2012: Girls‘ Day & Girls' Study Day

Wir freuen uns über Ihre Anfragen und Anmeldung zu den Informationsveranstaltungen und zum Girls‘ Day. Für weitere Informationen und bei Fragen steht Ihnen das Girls' Day Projektbüro sehr gerne zur Verfügung wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Girls' Day Projektbüro Education Group GmbH
Dipl.Päd. Barbara Bamberger MAS, MSc
Bildungsinnovation
4020 Linz, Hafenstraße 47 - 51
Tel.: + 43 732 788078-430 u. Fax: +43 732 788078-88
E-Mail: b.bamberger@edugroup.at

K3 - Kompetenzzentrum für Karenz und Karriere

K3 - Meilenstein in der oö. Frauenpolitik

Gemeinsam mit den Sozialpartnern wird das Kompetenzzentrum für Karenz-Karrieremanagement aus der Taufe gehoben, freut sich Landesrätin Mag.^a Hummer.
K3 ist eine Servicestelle für die Belange Frauenförderung, Karenzmanagement, Wiedereinstieg, Berufs- und Karriereplanung sowie Kinderbetreuung.
Weiters soll die Bereitschaft der Unternehmen erhöht werden, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern und sowohl Männern als auch Frauen flexible Arbeitszeiten zur Kinderbetreuung ermöglichen.

Frauen.Macht.Politik

Überparteiliches Polit-Training 2012

Das Überparteiliche Polit-Training will Frauen ermutigen und befähigen, ihre Anliegen und ihr Potential in politische Gremien und in der Öffentlichkeit einzubringen. Ziel des Überparteilichen Polit-Trainings ist es, mehr Frauen in Entscheidungsfunktionen zu bringen und sie auf ihrem Weg in die Politik zu unterstützen.

Politikinteressierte Frauen lernen die Spielregeln, wie sie sich am politisch glatten Parkett bewegen, sich Gehör verschaffen und durchsetzen können. Sie bekommen Unterstützung bei ihren ersten Schritten in gesellschaftlichem Engagement oder politischer Arbeit.
Die Teilnehmerinnen werden in acht Modulen über den politischen Alltag informiert und lernen politisches Basiswissen und Grundregeln kennen. Die Stärkung der Selbstsicherheit und der kommunikativen Fähigkeiten ist ebenso wichtig, wie der Erwerb von Wissen und Know-how.

Die Zusammensetzung der Gruppe garantiert eine Vielfalt von Erfahrungen und Kompetenzen und ist Basis für die überparteiliche Vernetzung.

Das Überparteiliche Polit-Training ist ein Projekt von Frauenlandesrätin Mag.a Doris Hummer und dem Frauenreferat des Landes Oberösterreich. Das Überparteiliche Polit-Training will Frauen ermutigen und befähigen, ihre Anliegen und ihr Potential in politische Gremien und in der Öffentlichkeit einzubringen. Ziel des Überparteilichen Polit-Trainings ist es, mehr Frauen in Entscheidungsfunktionen zu bringen und sie auf ihrem Weg in die Politik zu unterstützen. Politikinteressierte Frauen lernen die Spielregeln, wie sie sich am politisch glatten Parkett bewegen, sich Gehör verschaffen und durchsetzen können. Sie bekommen Unterstützung bei ihren ersten Schritten in gesellschaftlichem Engagement oder politischer Arbeit. Die Teilnehmerinnen werden in acht Modulen über den politischen Alltag informiert und lernen politisches Basiswissen und Grundregeln kennen. Die Stärkung der Selbstsicherheit und der kommunikativen Fähigkeiten ist ebenso wichtig, wie der Erwerb von Wissen und Know-how. Die Zusammensetzung der Gruppe garantiert eine Vielfalt von Erfahrungen und Kompetenzen und ist Basis für die überparteiliche Vernetzung. Das Überparteiliche Polit-Training ist ein Projekt von Frauenlandesrätin Mag. Doris Hummer und dem Frauenreferat des Landes Oberösterreich.

2. Lehrgang 'Frauen in Aufsichtsräten'

Modul 4 vom 16. bis 17. März 2012

Ziel der Initiative "Frauen in Aufsichtsräten" ist eine nachhaltige Erhöhung des Frauenanteils in Aufsichtsräten. Das Land Oberösterreich geht mit gutem Beispiel voran und setzt sich das Ziel: Bis 31. Dezember 2012 sollen 35 Prozent der Aufsichtsratssitze in Landesunternehmen mit einer Frau besetzt sein.

Durch verschiedene Blickwinkel können vielfältige Herausforderungen innovativ und flexibel bewältigt werden - Frauen sind dabei ein wichtiger Erfolgsfaktor!

Zielgruppe:

• Frauen, die auf dem Weg in die erste Führungsebene,
  Vorstand oder im Top Management sind
• Selbstständige Frauen, die Aufsichtsratspositionen anstreben
• Frauen, die seit kurzem in Aufsichtsratspositionen sind

Seminarort:
Bildungshaus St. Magdalena, Schatzweg 177, 4040 Linz

Mentoring für Gemeinderätinnen

Mit einem speziellen Mentoringprogramm für Gemeinderätinnen unterstützt das Frauenreferat den beruflichen Werdegang von Frauen in Entscheidungspositionen.

Der fünfte Durchgang des Mentoring für Gemeinderätinnen startete im März 2011.
Zeitraum: März 2011 bis Februar 2012

Weitere Informationen im Frauenreferat.

Treffpunkt Ehrenamt

Mit der Internetseite www.boerse-ehrenamt.at stellt das Land Oberösterreich eine Plattform zur Verfügung, die der Vernetzung von gemeinnützigen Organisationen mit an einem ehrenamtlichen Engagement interessierten Bürgerinnen und Bürgern dienen soll.

Oö. Cross-Mentoring Programm

Die oberösterreichische PLATTFORM CROSS-MENTORING für weibliche Nachwuchsführungskräfte

Know-how, Kreativität und die Persönlichkeit von Frauen in Führungspositionen nutzen - dieser Trend zeichnet sich schon seit längerem ab. Vom Vorbild lernen und von den Erfahrungen bestmöglich profitieren. Das ist das Ziel von Cross-Mentoring.

Dabei werden weibliche (Nachwuchs-) Führungskräfte von Mentorinnen und Mentoren unterstützt: In ihrer Rolle als Verantwortungsträgerinnen - und das über die Unternehmensgrenzen hinaus. Nutzen Sie auf jeden Fall die Chance! Für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiterinnen!

Voraussetzungen:
Verankerung der Philosophie des Cross-Mentorings im Rahmen der Personalentwicklung des Unternehmens.

Entscheidung für eine Mentee (oder mehrere), die an der Schwelle zur beruflichen Weiterentwicklung steht (stehen) oder bereits eine Führungsfunktion neu übernommen haben.

Bereitschaft eines Mentors / einer Mentorin (oder mehrerer), sich zur Entwicklungsarbeit mit einer Mentee (aus einem anderen Unternehmen) zur Verfügung zu stellen.